要的流程至少要八天。

    算上出方案和修改的时间，还有协调场地、最终调试，只会翻倍不止。

    ” 说完这句话，简枫的心里一下难受起来。

     换在其他时候，能接到这样的项目，他只会摩拳擦掌想要大干一场。

     可偏偏是在这么紧急的时间点，要接下超出过往难度数十倍的大案子……他们从来没有这样的经验，人手又少，再怎么加班都是不可能做到的。

     樊洛晨难道只顾KPI，根本不管后果的么？ 出乎意料地，樊洛晨点了点头。

     “没错，凭你们几个，的确不可能。

    ” “且不说部门内没有接项目的SOP，资料、流程和复盘都是一片混乱，做起来只会事倍功半，吃力不讨好。

    ” 这话说完，会议室的氛围又是一变。

     几个人的心里都隐隐有了怒气。

     你是指责得轻松，来了两个月也没见做什么事啊！ 除了说空话搞关系，你还会什么？倒是拿出解决方案啊！ 樊洛晨像是完全读不懂他们的心思，又自顾自往下说去。

     “我已经和公司协商，这段时间从传统业务部门派人增援。

    到时候每个部分都会扩增成一个小组，你们完成各自组内的任务，和我汇报。

    ” 他的语气不带一丝波澜，好像在说什么寻常的事。

     “人员我已经挑好了，能力上没有问题。

    ” “AS的传统广告业务很成熟，拍摄的设备和手法都是顶级的，放在互联网上绰绰有余了。

    场地布置和人员方面，也有相应的合作关系，可以在最短的时间里处理好。

    ” 他顿了顿，最后抬起头看向所有人。

     “从这次项目开始，创媒部必须建立自己的标准流程，这是成为业界标杆的必经之路。

    ” “而成功完成和宝馥的合作，也是AS创媒部正式转型的开始。

    ” “从今往后，创媒部只接这个级别的合作。

    ” 第15章不可能任务算他……黑心 空气安静了几秒。

     躁动和不满开始消散，取而代之的是每个人眼中隐隐的亮光。

     难道樊洛晨真的是隐藏大佬，现在要带领他们走上巅峰了？ 他们……真的可以追赶SL吗？ “总监，那花嗅的案子怎么办？” 王决意问道。

     “花嗅喜欢搞形式主义，觉得不提点意见就显得不专业，实际上在这方面他们确实不懂，只会追求过往数据表现好的老套路。

    ” “初版本已经提交了，后续不会有大的变动，直接交给传统部门的人去处理就好。

    接下来只要不陷入无谓的拉扯，占不