散会后回到办公室，坐在自己的座位上，秦天河的心里就像灌了铅一样沉，脑子里老是想着这次提拔的事。

     在他看来，自己从三年前考入工商局到现在，工作上任劳任怨，兢兢业业，生活上团结同志，和同事之间的关系融洽，打成一团，而且成绩优异，于公于私，于情于理都在这次提拔之列。

     不过，他很快就想清楚了，这次提拔之所以没他的份，还不是因为自己没后台没背景，在工商局没根没底。

     俗话说，朝中有人好做官，朝里无人靠边站，在官场上混必须有背景有靠山，而且背景和靠山还必须过硬。

    在官场上，你要是有过硬背景和靠山就会前程似锦，未来一片光明，芝麻开花节节高，甚至会像做直升飞机一样一步登天，没过硬背景和靠山就得靠边站，想提拔想升官简直比登天还难，甚至会坐一辈子的冷板凳。

     再说了，他不是办公室主任黄梦然的人。

     官场是讲究圈子的。

     “物以类聚，人以群分”，人们相近的境遇和相同的情绪爱好聚集到一起了，形成了一个个的“圈子”，有穷人圈子、富人圈子、平民圈子、男人圈子、女人圈子、还有工作圈、生活圈、娱乐圈、麻将圈等。

    在官场上也有一个圈子。

    这个圈子虽没有名称、章程和组织机构，但绝对等级森严，分工明确，运作有序，且有内外之分，讲究远近亲疏。

    大凡进入这个圈子的干部，彼此形成了默契，圈内兄弟好办事，你的事我办，我的事你办。

     在工商局办公室，以黄梦然为首，早就形成了这样一个圈子，这个圈子除了黄梦然还有陈家轩和唐怀玉，他们三个人沆瀣一气，结成一伙，抱成一团，盘根错节，形成一张巨大的无形的关系网和一个针插不进、水泼不进的坚强堡垒。

     秦天河不是这个圈子里的人，黄梦然自然不会用他。