，虽然没赶上捉奸在床这种狗血剧情，但也证据确凿，分手后被林州行嘲笑了半个多月。

    而且堵心的是，陈珂负责辉耀的终端系统销售业务，就算分手，我们还是不断在各种会展、宴会或者其他商务场合遇到、遇到、再遇到。

     不过，在陈珂面前，林州行会表现的绅士和体贴一点，一度让陈珂觉得我们之间一定有点不可告人的关系，超越老板和下属的那种。

    这一点上我和林州行倒是有点默契，反而都默许他这种猜测，因为林老板比起陈总监还是够看的长相、家世、甚至职位，让前任五味杂陈的方法虽然老土但是有效，那就是找到一个比他更好的。

     但这股子炫耀劲也就持续了几个月，再往后越来越淡早就把这人抛在脑后，如今林州行的业务体量已经能和辉耀中国区并驾齐驱，和我们在招标场合遇到的更多的是辉耀中国区总裁DavidWu。

    不过前阵子DavidWu合约期满回了英国，辉耀换了新总裁，新上任后对结构做了大调整，这件事我们也是知道的，想到这里我才仔细看了看陈珂的微信名片，发现title已经换成了“辉耀中国区副总裁”。

     哦，熬了这么多年，总算是升了。

     可我也没什么好跟他废话的，直接发了两个字：“不去。

    ” 对面又发：“别急着拒绝，来看看？我们在招人，不少你的老同事都来了，笑。

    ” 最后那个笑发得挺欠打，但我的情绪并没有被挑动起来，只是在想别的事，竞业之间防得就算再紧也没有不透风的墙，林州行一口气裁掉这么多人，辉耀不可能不知道，对公司情况只怕也有自己的判断，大家业务逻辑几乎一致，人抢过来就可以直接用，此时不落井下石，还等什么？ 只怕以陈珂的一贯手法，不仅要收到林州行裁掉的人，林州行舍不得放的人，也要撬动才好。

     想明白是想明白了，但我犹豫了一下，还是没有联系林州行。

     我想我能知道的事情，他只会比我知道的更早，如果他真的需要我，应该会找我的。

     有点不放心，我还是求证了一下亮哥，亮哥果然说：“州行会处理的，小事。

    ” 但我还是气愤上头了，因为又收到了王瑶给我发