现在有个传媒娱乐组实习律师的空缺，邀请她参加面试。

     言谨不记得自己申请过什么传媒娱乐组的职位。

    虽然在资本市场组的体验堪称地狱，但她找工作的目标仍旧是非诉公司律师。

    可那一阵寄出去的求职信实在太多，她自己也有点记不清，只匆匆记下时间地点，写到一半才意识到就是至呈所。

     想要再问，那边已经挂了。

     她奇怪至呈怎么又来找她，还有那个“人才库”，难道不就是一种发拒信的时候大家都会采用的安慰话术吗？实际上无异于入了罪籍扔进辛者库，或者更直观地说，HR办公室里的碎纸机，万没想到还真的存在，且有合伙人会从这里面捞人。

     随后收到正式确认面试时间的邮件，其中有中英对照的职位描述，中文写的是“传媒娱乐组”，英文entertainmentlaw，她在至呈实习的时候根本没听说过，在别处也闻所未闻。

     知己知彼，百战不殆。

    那天晚上，言谨又给贾思婷打电话，凑上去打听这个组，想要为这次面试做些准备。

     至呈是大所，贾思婷其实也就做了两次实习生，她本以为不一定能打听出什么来。

    结果一说，对面直接报出合伙人的名字：“Theo周，周其野。

    ” “这人很有名吗？”言谨问。

     贾思婷给她解释，说：“传媒娱乐是个新设的业务组，有且只有他这么一个合伙人，今年才刚从外资所过来的，执业领域说是什么entertainmentlaw，但我听人家说，好像主要就是做知产组下面的著作权法。

    ” 言谨听着，粗略分析。

    好的是新合伙人、新业务组，真的有空缺要招新人。

    坏的也是新合伙人、新业务组，约等于不靠谱。

     果然，贾思婷继续科普：“知产是有个鄙视链的，做专利的看不上做商标的，做商标的看不上做著作权的。

    ” 此处停了停，像是让她想清楚，这个周par做的就是著作权。

     “而且，听说当初至呈开出很好的条件挖他，其实就是为了浦东那个中美合