后李博文、王志毅、赵明杰、张郁林几人陆续都要出国去游访国外高校，扩大视野。

     总之现在远不到能停下来的地步。

     扯了句闲话，温良转而说道：“原本公司2012年财年结束，有一些涉及到各方面利益的磋商，不过现在公司是大发展阶段，涉及到的利益很重要，老银缺席先延后吧。

    ” “包括季度分红和年终分红也延后。

    ” “这次只讨论一些行政事务，主要是集团组织架构调整、内部年报发布、集团2013年简要规划。

    ” “首先是关于组织架构调整” 温良没有多啰嗦，一条条一样样一桩桩的说了下去。

     现在的博浪必然是需要改组架构了。

     这次温良拿出来的方案涉及到的范围很大，但是不影响之前的职级体系等等。

     主要是设立股东会、董事会、监事会等。

     这方面的架构梳理都有参照物，无非是一些名称的使用不同，整体来说问题不大。

     对于一家非上市公司来说，年报其实可有可无。

     不过对现阶段的博浪来说，可以有，好给全体员工鼓鼓劲。

     这些条条框框的事情没有耽误太多时间，都是早就商量敲定好了的框架，毕竟现在博浪集团也算是人才济济了，这些条条框框的事情有的是人整理妥帖。

     不说李泽他们，连温良都不用过多关注，因为对最高层管理来说，不涉及利益变动。

     所以基本上是温良照本宣科，李泽、汪婉瑜他们补充。

     最后提到了2013年简要规划，温良喝了口茶：“明年的规划不复杂，也没有太具体的事情，主要是几个方向。

    ” “一是协调发展应用互联网生态，发挥出应有作用。

    ” “一是终端业务多点开花，手机、平板、电脑等产品线要开发出来，对应的硬软件支撑也要抓紧推出，这方面我十分期待能尽快具备引入ipd(集成产品开发)流程的基础，现在的流程等于是没流程，各种环节的成本损耗根本不考虑，只图快而没有成体系传承有序，肯定不行。

    ” “一是孵化信息通信技术基础研究生态。

    ” 几人：“” 说起来确实不复杂。

     但做起来涉及到的事情就太多了，而且资金投入可以说是个无底洞，千亿根本打不住了。

     平板还可以共用现有的星辰系统软件和星海手机硬件，但电脑真不行，需要进行对应开发。

     这就是温良之前提到的突破一代。

     好在张郁林一直没闲着，星辰系统都已经商业化了，连基于星辰系统内核的‘星云’云服务系统都在研发中了，他当然也有针对电脑平台进行修改与研发。

     内核的跨平台是很常见的。

     macos和ios都用的darwin内核。

     linux和安卓之前也用的是同一份内核。

     无甚稀奇。

     稀奇的是杨兴山团队有没有本事将‘world’那个图