长安问道。

     “您是说依人？她最近好像挺忙的……”夏依依说道。

     “咱们公司现在逐渐步入正轨了，许多岗位还是空缺，所以想找你表姐帮物色一些人才！”陈长安开门见山地说道。

     “老板需要什么岗位的人？”夏依依问道。

     “二楼的大堂经理，各部门的领班，还有内部管理人员等等！” “这……感觉管理层的人差不多都够了吧？”夏依依说道。

     “对我来说，人才永远不够！”陈长安沉声说道。

     “好吧，我下午的时候给我表姐打个电话，询问一下！”夏依依点了点头。

     其实，陈长安真正想招募的，还是夏依人。

     毕竟，那可是六星资质的人才。

     当然，如果同时能够再介绍几个高品质人才来，那自然是最好的。

     反正工资是由系统提供，品质越高，他就能越快的进行抽奖。

     这次系统升级后，奖励是异常丰厚，并且许多都是两倍的。

     比如，抽到了五百万，到手里的就是一千万。

     抽到的技能也都会变成双倍，不过也有少部分不是双倍的！ 不过，抽奖的消耗，也从两千一次，涨到了五千一次！ 陈长安现在有49位员工，总品质是132星。

     最强boss系统升级后，每天就可提供264个打工点。

     “现在一共才934个打工点，必须要快点招满员工了！”陈长安摸了摸下巴。

     食材验收部，库房管，以及保安部等等，而且二楼的服务员也已经出现人手不足的问题。

     可是，这方面的人，基本都没有太高品质的出现。

     即便如此，随着饭店的发展，这些部门也都是要有的。

     对于这些岗位的人，陈长安只准备招募二三十个。

     剩下的，还是以高品质的精英，高质量的厨师为主。

     隆祥饭店还是要走高端路线，等以后收购其他的地方，再考虑低端流水线的事情！ “不知道夏依人能不能带几个人才过来！”