赵曜瞥了他一眼：“你还想要什么问题？” 陈系赶忙收回前话：“没有没有。

    ” 会议开始，晖华文化统报了这一季度项目的问题，几个主要IP都获得了非常好的成绩，而剧组也趁这机会把作品拿去申报评奖，剩下就是时间问题。

     高层们听完季度汇报，纷纷把目光投向赵总。

    赵总每次过来都没怎么提观点，但是会议结束的时候会总结下问题，或者提供下发展的新思路。

    但今天赵总听完后就拿着手机在看，好像对会议内容没什么兴趣。

     晖华最近新来不少员工，也有被陈系挖来的高管。

     对于赵曜这个人他们其实不太熟悉，但是赵曜在公司内却很有名。

    晚来的主管觉得赵总就是个招牌，听说从去年到现在开会来的次数不多，他们这还是第一次见赵总来这边开会，面对其他人这么重视赵总的情况，主管的有点想不通，甚至觉得外边说晖华有多好多好，可这内部不还是向高看，谁权势高就是谁的舔狗。

     今天这个会议，他们部门准备了很长时间，甚至多方面角度分析了各个项目的潜能。

    本以为能得到在座领导的夸奖或者是建议，却没想到会议结束后这些人一句话也没说，就等着赵总发话。

    可他刚刚也注意到了，赵总压根就没怎么看公屏，注意力全在手机那边。

     赵曜看了一会手机，抬头的时候注意到其他高层的目光：“怎么了？有其他的问题你们可以说。

    ” 其他高层战战兢兢问道：“赵总，你怎么看？” 不知道是不是他们的错觉，怎么感觉赵总没怎么听里边的内容。

     赵曜扫了下在座人，大部分都是熟面孔，但夹杂着几个生脸。

    尤其是左侧前方那个男人，他记得是陈系为了部署新计划特意招来的专业人士，这次会议内容就是以他为首的团队统筹报告的。

     “从计划分析上来看，你们根据现有结构能展开多角度分析确实不错，所有方面类属下来需要提供更详细的方案。

    ”赵曜把手机放在桌上，而后站起来走向讲台。

     主讲人赶忙把ppt给他调出来，赵曜跟他说了声谢谢，就从ppt第一页开始说。

     “计划说到底是计划，实施起来实际情况比你们预料的要更复杂。

    ”赵曜指着其中一页道：“就比如这点，你们提到战略部署问题，也综合考虑项目优势，但是这个项目优势在环境问题下能带来多少预期收益你们没细说。

    ” 主管闻言站起来道：“可预期收益这些东西偏虚，在现阶段讨论不合适。

    ” “我认为一个完整计划里你要让投资者