“请问……”季鹤宇问：“会议室怎么走？” 正在谈论的女生闻言偏过头来，“啊你好，登记了吗？是来找谁的？” 季鹤宇说明来历。

     女生意外道：“新人签约？我们晖华已经好些年没签新人了。

    ” “可是赵先生让我来会议室见他。

    ”季鹤宇有点犹豫。

     女生闻言惊讶，她知道公司新来的老板姓赵，难不成这小帅哥是来找新老板的，她只好道：“我带你过去问问。

    ” 晖华最近在整顿内部高层，人员流动十分正常。

    陈系在收到赵曜消息的时候十分意外，他还没想那么早签艺人，而赵曜已经给他物色好了新人。

    老实说晖华对待新人的合同还停在好些年前，这些年跟晖华签约的大多数是已经成名的艺人，对接新人的经纪又跑路了，临时找个人出来谈妥签约的事还有些难。

     陈系的意思是说：晖华现在管理层还没搞定，有些主管更是带着员工跳槽了，现在公司内大部分的资源都倾向于稳住公司内的签约艺人，对接新人后续业务可能会更不上。

    说到底就是人手不够，有心无力。

     陈系刚跟赵曜说把这事缓缓，结果隔天人家就带来了个团队，说是他人手不够，就给他挖了个团队过来搭把手。

     他这一打听可不得了，这团队不就是赵氏集团名下那个星辰文化的经纪团队吗？神仙扶贫还把家里公司的团队给挖过来了？ 陈系神情恍惚地坐在会议室里，秘书正在跟新团队谈交接的事情，而赵曜则是坐在另一边的柔软的椅子上，正全神贯注地看着书。

     “赵总，这是星辰的核心团队吧……”陈系欲言又止。

     赵曜翻过一页书，“来给你帮把手的，既然晖华走了不少人，那也该填补空缺保证公司内部稳定运转。

    我们旗下不是有几个项目近段时间压着吗？还有艺人的行程安排资源对接，总不能因为处理管理层问题而把本职工作疏忽了。

    ” 陈系自然是明白这个道理：“星辰文化在业内虽然说不是扬名的大公司，可它旗下团队就这么过来我们这边……”