那原因不在熠明，也?不在单位自己，但是?单位出于人性化考虑，按照亩产的价格收购了，不让人家农民?白费功夫，结果人要求市场价收购。

     熠明给伤的够呛，他来回琢磨这个事情怎么解决，一方面你不能硬碰硬，闹到打官司什么的就太耗费时间精力了，而且对单位影响不好，容易形成舆情。

     另一方面，一部分人固然狭隘可恨，想着要十全?十美?的解决方案，那是?不可能的，越到下面的事情越棘手，越讲究策略跟方式，熠明就去找了村支书?。

     还是?按照成本价由单位收购，这几户人家呢，等着来年的时候，免费给玉米种，让他们继续种，按照要求在节气里面种，他们单位按照市场价收购，种的好就卖的钱多。

     一下子?，两下欢喜，一方面上?访户高兴了，粮食有销路了，这个品种的玉米人家市场上?价格贵，而且高产，好好种不是?问?题，精心伺候庄稼就是?了。

    另一方面，单位也?解决了舆情，而且顺利推广了新品种，以?后种的好大家自然都换种子?了。

     他解决的很好，时常拿出来跟悦悦讲，悦悦每次都问?他，“那你气不气举报你卖坏种子?的人呢？” “开?始气，现在不气了，要换位思考嘛。

    ”熠明把剩下的报纸再看一遍，又找出来熠熠从她们单位拿回来的报纸看，这些自己订一年要花一千多块，“他们是?农民?，看不收庄稼肯定生气，我孬好是?个吃公家饭的，我不饿肚子?有工资，那我就能解决地帮着解决解决，他们闹来闹去还是?穷的，那就想办法让大家多创收一下，多争取点?好种子?好苗子?，让产量价格都提升上?来就行了。

    ” “咱们工作不就是?为了老百姓着想，犯不着生气，这就是?我的工作，那时候看是?个坏事情，可是?我现在能到机关里面去，在办公室写材料，就是?因为当初查我的时候，我写汇报材料，把事情一五一十写清楚，我现在这个领导看见?了，才留意到我，觉得我写材料可以?，调动我到办公室的。

    ” “那他不怕得罪人了，之前人压着你，什么荣誉都没有你的，谁给你说好话就呲哒人家，弄得别人都知道他跟