各个角落安排的明明白白的。

     贺寻意对此非常满意。

    保洁卫生方面当然要请最好的。

     不过..... 贺寻意低头翻看着一张张新入职员工资料，露出一个满意的笑容。

     他全部按照平平无奇没有亮点的要求招新人，最好简历几乎一片空白的，看上去奇奇怪怪的最佳。

     贺寻意细细端详一张员工资料表，比如说这个赵平川。

    导演系毕业，没有任何代表作，没有任何导演经验，现在哪里收人基本上都要求“有xx年经验”，可是不招新人，他们怎么有积累经验的机会？ 贺寻意：别急啊，我这不就送温暖来了吗？ 贺寻意心想我这不就给送机会来了吗？放心大胆地去烧钱吧。

     公司此次招聘招收的都是年轻人。

     当面试官提出异议的时候贺寻意就用“娱乐公司与普通公司不同，更需要的是灵气”让对方点头称是了。

     接下来的项目他心里有了大概规划，就从里面挑几个幸运儿挑大梁，就当给这些年轻人一个练手的机会嘛，这机会多难得，亏钱了老板不但不生气，还要发奖金呢。

     之前的电视剧《正是爱浓时》现在还有余热，不过贺寻意估计续航不会太久，那也不是他该关注的事，反正后续资金都被系统回收了，他关注的是这部电视剧给公司打出的名气有多大。

     他有心留意了一下，发现目前没必要在意，泊旵娱乐公司官方围脖的只有小猫三两只，总共几百粉丝而已，其中还有不少围脖送的&ltahref=/tags_nan/jiangshi.htmltarget=_blank&gt僵尸粉。

     一般普通人看剧也就看个剧，谁没事去搜电视剧是谁出品的，谁投资的啊？ 对于公司的投资已经结束，当然是无回报的，也算是贺寻意