超强的烂人”。

     流言蜚语像毒药般侵蚀我的工作与日常，同事们嫌恶我，哨兵不敢找我治疗。

    长期没有接诊将面临失业的窘境，最终领导建议我调岗。

     眼下除了战争频发的边境地区，没有其他城市愿意接收我。

     至于我个人，不仅有房贷，而且习惯了稳定的生活，没有编制的日子令我难以想象。

     所以这顿饭重点不是吐槽渣男前任，其实是离别宴。

     “哨兵啊，全是一个德行。

    嘴上说着你是我的唯一，没有你的照顾可怎么办，你是我最契合的搭档……之类的甜蜜屁话。

    实际上呢，一旦找到匹配率更高的向导，立刻像扔垃圾般将你丢弃，或者和你前任一样，奔向美好生活，什么都不想落下。

    ” “还是得时刻保持警觉，不能轻信他们的鬼话。

    ” 好友们大吐苦水，虽然我也如此认为，可又有几个向导能做到彻底舍弃哨兵呢？ 当向导与哨兵建立精神连接，感受对方的伤痛，化解负面情绪，同时爱意也随之泛滥。

    换句话说，向导很被动。

    或许这是刻在基因里的本能，疏导并呵护哨兵是天性使然。

     更何况我们内心渴望被爱，期待将自己视作唯一的哨兵出现，现实却残忍至极，大部分向导被当作消耗品，用完即弃罢了。

     “来，为谈锋干杯！祝他在新的地方，步步高升，遇到真爱！” “谢谢。

    ”我勉强笑了笑。

     嘴上这么说，但大家都清楚普通人的生活哪有成堆的好事？ 我忽然想起辞职前与上级领导的对话。

     “谈向导，我知道你有难处，但这是工作。

    按照规定，我无权阻止哨兵挂号。

    ” “不是让您阻止挂号，那么多向导，可以换负责人。

    现在已经传出这么不好的言论，您竟然还叫我接待晏青？这简直太没人性了！”我拿着哨兵候诊名单，异常激动，“他为什么还有脸挂我的号！” “你们匹配率最高，更大的问题是你已经空闲很久了。

    ”领导无奈摊手，“没办法，这是规定。

    ” “不考虑职工心情吗？我和他的事人尽皆知！” 领导义正严辞道：“这是工作，请不要公私不分。

    ” 我气到哑言，尽管领导的说辞并不让人意外，可我依然无法坦然接受这种安排。

     “这让我如何面对他？我是人，不是机器，做不到被诬蔑，被劈腿之后还能坦然相处！” “可以考虑调岗。

    ”领导把早已准备好的电子平板推向我。