来了，问她能不能请几天假，一起去感受下那里的冬天，她说她怕冷。

    这个时候他说什么，她都没什么高涨情绪响应。

     她没有送他进机场里面，要赶回公司。

    在下客区停车，他磨蹭，勾头索亲热，被后面的车按了喇叭，她推他下去，他下车从后备箱拿了行李下来，想回头来和她再说几句话，她笑笑挥了挥手，把车开走。

     后视镜里的人一直站那看她车走远，她一脚油门，人消失不见，心里空荡荡。

     回公司已是半上午。

     “低调到完全想不到，要了间二十平方左右的小办公室，在楼上，简单配置，完全不是一般富二代的做派。

    ”她回办公室，小路和她说新任的总裁。

     她见到他是在下午的集团月度运营会上，年轻，30岁左右，戴副眼镜，个头不高，和老板长得一个饼印，风格却是天差地别。

     他找各板块负责人单独聊，轮到和她聊已是他到任的第四天。

    他姿态随和，开口说话就是开放态度，“我的管理风格和大老板不一样，我听取团队意见，我尊重和需要专业团队。

    ” 她向他介绍完手上项目情况，他拿出另外一家公司的财务报表给她，“我在接触这家公司，我比较看重财务报表，夏总帮看看。

    ” 要试探一个做过投资的人的敏锐性，先递个财务报表准没错，她接过。

     “19亿总资产，无形资产占10亿，几亿应收款，再除去其它资产，现金不到1千万，合并报表，剔除融资贷款，现金流几乎年年为负，账面的财务荣光，并不具可持续性，应该是内部循环和关联交易来粉饰的财务报表，还有他们的净资产的股本和资本公积数据……” 两个多小时的交谈，他判断她的水平，她判断他能不能共事。

     这天晚上赵霁赫视频问她，“新老板感觉怎样？” “年轻，脑子极度聪明，观念开放，有些心机，但相处不难，对我这块业务他还比较生疏，企业接班人嘛，我好好扶持他。

    ” “怎么就从来不愿扶持我？” “你不是走职业经理人线路的吗？张权干得挺好，插一手进去，别影响了人家积极性，他值得信任。

    我可以做赵总的私人顾问，不占你编制，不用你发工资，不好吗？” “这么说我舒服了点，枕边风我爱听。

    ” “明天去趟你们公司，约了张权聊项目后期运营。

     “我在的时候不见你去。

    ”