提出产品质量不合格并进行索赔的诉求，其根本原因应该在冯国亮他们那8位副总裁的身上。

     不过……” 说到此处，欧阳建林的脸上露出了些许的犹豫。

     刘小飞直接说道：“有什么话就直接说，在我面前不需要遮遮掩掩。

    ” 欧阳建林这才缓缓说道：“虽然这次的事件背后，是8位副总裁在找事儿，但是，我们的产品质量有瑕疵也是客观存在的，而且我们在产品的检测以及人才的储备上，都存在着严重的问题。

     而实际上，在我们龙威集团巅峰的时候，产品质量是非常过硬的，这也是为什么我们龙威集团曾经在这个领域曾经垄断了80%的市场的原因，但非常遗憾，由于经营管理上出现了问题，资金上也出现了问题，我们龙威集团大量的人才外流，并把相关的技术带到了其他的企业，我们现在的市场份额只剩下了20%多一点，而且那些优秀的人才外流也导致我们在产品的升级换代上出现了严重的问题，青峰集团的那些产品属于后来的那些技术人员在老一代技术人员的技术储备上研发出来的，这些技术人员所研发的产品不如老一代所研发的产品可靠。

    这也是不争的事实。

    ” 刘小飞听到此处，轻轻的点了点头：“如此看来，冰冻三尺非一日之寒，龙威集团的现状要想改变，不仅仅需要改变的是市场问题，还包括人才储备和检测技术甚至是生产管理等多方面的问题。

    ” 说到此处，刘小飞突然问道：“欧阳总工，马永辉副总工今天为什么没有来到现场？” 欧阳建林苦笑着说道：“这个我就不太清楚了，马总工从来不向我汇报任何工作，他只直接对副总裁负责。

    ” 刘小飞眯缝着眼睛说道：“如果是这样的话，那就让他直接离职吧！一个不尊重总工的副总工程师，一个试图越级上报的人，不管他多么优秀，在我们军工企业，都没有他生存的空间！ 至少，在我刘小飞担任董事长的这段时间里，是容不下他这样的人的。

     对于一个组织一个机构而言，规则和秩序至关重要。

     一个不遵守规则的人，是不可能有太大成就的，一个不维护自己企业利益的员工，更