是高收入。

    所以王超和陈萍在车间的那几年，他们的师傅是非常辛苦的，因为要经常加班。

     师傅干活徒弟玩，这是不行的，时间一长最终让车间主任知道会出笑话的。

    幸好此时厂里要招推销员，而去销售科，对他们来讲应该是最好的归宿。

     销售科的李护华科长是从部队转业的，当王超和陈萍来面试时，一看简历，再看模样，然而又通过简单的交流，感觉他俩有文化，李护华就觉得他俩是做推销员的料子。

     王超直率，说话直来直去不拐弯抹角。

     陈萍含蓄，说话不温不火话中有话。

     最重要的是，两个都是退伍兵，这对从部队转业回来的李护华来说，平添了一份好感。

     因此，王超和陈萍进销售科，开后门找关系显然是多余的，最起码对李护华而言。

     进了销售科，还要经过三天的闭门业务培训。

     业务培训期间，王超是认认真真学习的，比在学校里读书都刻苦，因为他认为，对自己的产品都不了解，还怎么和客户推销呢？ 然后陈萍却郁闷了，他听科里的人说“’前方‘吃紧，各销售区域急等新鲜血液充实销售队伍。

    ”这样闭门培训三天，三天以后就要走，那还有时间去见他的王可音呢？ 于是他有次想歪点子要王超帮他打掩护要开溜，但让王超给制止了。

    这王超制止的方法也太缺德了，他竟然在众目睽睽之下向培训老师这样说：“报告老师，刚才陈萍同学要装肚子疼，要我给他证明是我昨晚请他吃了坏猪脚，其实不是，他是要去会女朋友！” 当时陈萍对王超那个恨啊，真可以用罄竹难书来形容。

     三天的闭门培训结束了。

     销售是要分区域的。

    李护华按照当时我军七大军区的划分，分为沈阳片、北京片、济南片、南京片、广州片、成都片、兰州片。

     本来陈萍是分在济南片，王超分在成都片的，但他俩找到李护华，陈述他俩自发小开始就没有分离过，恳求领导开恩，把他俩分在一起跑。

     李护华是个喜欢成人之美的领导，心一软，竟然同意了他俩这多少有点过分的要求，喜得王超和陈萍抱到李护华的头，在他左脸右脸各亲了一下。

     按销售科规定：试用期三个月，三个月期间一台车都没有卖出去就从哪里来回哪里去。

     王超和陈萍就要奔往他乡异地，开始自己工程机械推销员的销售生涯。

     那时，上餐馆吃饭是要粮票的，江西粮票还不行，要全国粮票；那时出差没身份证，盖有厂里公章的介绍信是要开好的。