远虑必有近忧，这是对的。

     不过，温良身为难平的绝对核心，不能只有长远，不顾眼下，最起码需要给大家设定一个更眼下、且容易实现的目标，大家才好把力气往一处使。

     随后，温良直接决定：“新办公室就还是先放在银灰大厦吧，强行放在cbd的办公楼对早期发展的局限性太大，现阶段放在哪都与公司规划无关，与钱有关。

    ” 说着，温良看向陈嘉欣：“具体事情小陈你来负责。

    ” 租办公室属于行政事务，正是小管家陈嘉欣主要负责的方向。

     陈嘉欣点头应了下来。

     其实众人早在听闻cbd区的超高租金就没了其它想法，自然也无其它意见。

     正事聊完，陈嘉欣直接着手去忙租用新办公室等事务。

     温良也调转椅子面向桌台，打开电脑开始琢磨起草小橙书短中期规划方案。

     除了这个，这台电脑上已经有未完成的公司规章制度草案、薪酬体系草案、股份规划草案等了。

     自从上个月16号当天，温良将原先那‘创始人绝对平等模式’改成‘核心创始人＋联合创始人模式’后，公司才算脱离了‘儿戏’。

     邀请汪婉瑜加入难平不是温良的心血来潮，而是早在跟母亲汪婉华通电话时温良就有过的想法。

     汪婉瑜站在德勤的平台上显然见过超级大公司的风景，眼光自然不一般，创始团队中无人有意往财务方面发展；与其外聘一个人慢慢培养，不如直接交给汪婉瑜。

     相比任人唯亲，温良更认为这是举贤不避亲。

     更何况，如果没有汪婉瑜最早的特别垫资支持，现在‘难平’最焦头烂额的事情该是如何想办法申请icp证了，而不是胆敢做广告业务。

     因为法律法规上只有具备icp证的经营性网站才可以开展包括广告等在内的相关盈利业务！ 如果没有这个icp证，自小橙书重新上线，试运营广告业务以来，就全是违法行为了，罚款、责令整改都是小事，严重到关停网站都有可能。

     那小橙书现在要面临的风险可就不是什么‘小闹剧’那么简单了 想着这些事情，温良也在打腹稿。