，我刘飞用人的观点就是给人自由。

    你愿意跟我干，那就跟我干。

    不愿意跟我干，那就随时可以走。

    人的天性本来就是自由的。

    而现代一些企业家就是不懂这些，总是喜欢把自己的手下看的紧紧的。

    特别是一些高科技企业里面的人才，就跟宝贝一样。

    生怕别人偷去了。

    可是这样做又有什么用。

    你越是不给人才自由。

    那人才就越是感觉你这里不适合他。

    他肯定要跳槽到别的公司。

     所以说，在我们‘飞人体育公司’。

    一切的工人和技术人员都是自由的。

    就算是普通的工人的上班时间也是比较自由的。

    虽然公司规定上班时间是八个小时。

    可你要是有什么事，也可以随时请假离开公司。

    只要是正当理由，公司的领导都会批准的。

     还有公司的一些服装设计师，他们也算是公司的人才了。

    对于他们的工作方式和时间安排方面，也是尽量给他们自由的空间和时间。

    只有这样，才能让他们愿意一直呆在公司里面。

     对于我们公司的客户也是这样。

    之前，你们几个离开之后。

    我就在反思，是不是我们公司那里做的不好了。

    要不然，你们又怎么会离开我们公司呢！ 我想来想去，就是感觉我在公司的管理上有问题。

    对于你们这些大客户可能是不够重视，跟你们沟通的比较少。

    以后，我肯定要注意这方面的事情。

     不过，我这人也是有一个牛脾气，我决不会因为某一个人就改变我自己的想法。

    公司经营方面的事情，我是由我自己的主意。

    不管某一个人才对我们公司有多么的重要，他也不可能一手遮天。

    要让我这个老板向他低头，这是不可能的事情。

     市场上的优秀人才虽然是难得，可也不是没有。

    我们当老板的，就是不能被某一个人才给控制了。

    要是那样的话，那这个老板也就当不长了。

     上一次，你们几个离开公司后，我就想了很多事情。

    也对公司的管理工作做了很多新安排。

    现在我们‘飞人体育用品’公司。

    可以说是上下齐心，大家都感觉在这里工作和生活是非常愉快的。

     至于你们四个大客户，我们‘飞人体育公司’当然也随时欢迎你们回来。

    ’ 刘飞看着郑明就说了这些话。

    郑明听了之后，感觉是非常的感动。

    他知道，刘飞才是一个真正的有见识的大老板。

    跟张天