以节约了集团的外汇余额，也可以让员工们减少了许多麻烦。

     毕竟，绝大多数出国务工的人员，都是要把美元换成rmb寄回家里养家糊口，集团的灵活结算方式深受员工的欢迎。

     除了占据一半的华夏员工之外，‘奇迹农场’中最多的是皮肤黝黑的墨西哥人、印第安人，这些员工勤劳朴实，极少偷奸撒滑，和所谓的‘工会组织’保持着足够的距离，这才是雇主最喜欢的员工。

     ‘奇迹农场’把这些墨西哥人、印第安人的薪酬提升到和普通白人、黑人同等的水准，更是得到了更多的拥戴。

     别看美利坚是一个标榜着‘平等·自由’的国度，但是各种·种·族·歧视依旧是无处不在，让人防不胜防。

     比如，在一家美利坚企业中，同个工种、岗位的薪酬，白人、黑人会比其他人种要高出10个百分点以上，甚至更多。

    在绝大部分的美利坚企业中，更辛苦、更危险的岗位往往会交给黑人之外的有色人种，这种歧视其实已经达到了赤裸裸的程度，只不过美利坚的主流媒体是不会公开报道罢了。

     关于这一点，有人分析这是因为这个国家是白人掌控的国家，而黑人的人口比例较大，整个国家只要向这两个人种倾斜资源；至于其他的有色人种，在美利坚政坛上的话语权是在太弱，再加上这些有色人种背后并没有任何超级财团的支持，受到歧视、欺负也就是正常的事情。

     不过，‘镜湖集团’的出现改变了这一切，集团对于每一位员工都是一视同仁，而不会把白人、黑人当做大爷，一切都按照规章制度来执行，至于那些所谓的‘工会组织’要想和‘镜湖集团’扯皮，有的是律师和他们周旋。

     再说了，萧风这些年在美利坚建立的庞大人脉关系也不是吃素的，这些工会组织往往刚刚萌生一些不好的想法，就会遭受美利坚顶级财团的压力，迫使他们放弃对‘镜湖集团’的一些行动。

     久而久之，那些自认为是‘大爷’的白人、黑人也慢慢屈服于整个集团的企业文化，‘加班’这个词汇也没有原先那么难以办到，随时都可以见到这些大爷主动加班的身影。

     不得不说，‘镜湖集团’是一个很神奇的企业，硬生生地在美利坚这样的国度，闯出了一片天，让华夏企业