重的呼吸声…… “赵书记？”陶唐扭头看向坐在自己左手的赵庆民，赵庆民摇摇头，表示自己不讲了。

     “那好，我说几句吧。

    刚才听了同志们的发言，对于公司部分机构调整的方案，有赞成的，有反对的，这都正常。

    没有意见的，反而不那么正常。

    按照公司章程，机构设置的权力在董事会，而董事会的议事规则不是董事长说了算，而是少数服从多数。

    我这个董事长，只是一个召集人，只有一票的权力。

    既然我坐在这个位子上，我就要努力坐好这把椅子，我的办法就是尽量和稀泥，尽量综合大家的意见，但是，我有底线，如果超越我的底线，我就会坚定地推行我的办法。

    底线之内，就努力找到平衡点吧……综合大家的发言，我说说我的意见。

    第一，党群工作部暂缓成立。

    大家对于撤销宣传部和组织部的顾虑成立。

    既然有顾虑并且有理由，那就先维持现状吧。

    其他几个机构，方案里提出撤销的，我赞成。

    方案里提出成立的，我也赞成。

    周副总不赞成成立精益管理部的理由不充分，我认为必须把精益管理的职能从生产管理部分出来，在新的经营年度里大抓而特抓才行。

    有的同志肯定了去年公司推行精益管理的成绩，在我看来差得远！公司的潜力还没有真正挖出来，大量的普遍存在的浪费尚未杜绝，韩总，你估计去年的成本费用率变化是多少？不会降低一个百分点吧？所以必须成立独立的、拥有极大考核处罚权的精益管理部！审计部也必须成立，就是要把审计独立出来，直接对监事会和董事会负责。

    混在监督工作部是会冲淡其职能的。

    至于裁撤的几个部门，我想吕绮同志的解释已经很清楚了，我就不浪费大家的时间了。

    下面，董事们进行表决吧，同意我的意见的请举手！”说罢，他第一个举起了右手。

     陶唐说的很清楚，表决的不是吕绮的方案，而是他的修正意见！这就有些霸道了，照理说大家在发表意见后应该对方案表决，如果不能通过，应当根据多数人的意见进行修正，然后再走一次程序。

    但陶唐显然省略了这个步骤，直接让大家对他做出的修正案进行表决，期间没有与任何人有任何形式的商量。

     而且，与会众人中，只有六个人拥有正式的表决权。

     坐在陶唐右首的郭涛愕然。

    因为这是从来没有过的事。

    机构调整是大事，从来都是班子会讨论决定的，副总们，包括他这个监事会主席都有充分的发言权，至少形式上是这样的。

    很多人甚至不