身体一颤,想到了刚才自己迟到的问题。
李董不是知道了?
是的,早上李董打电话姚部长,说要到他们部门开一个小小的例会,让所有人准备一下。
姚部长自然跟李董汇报说:林铮同志还没回来。
李董回答:那就等林铮回来先吧。
.......
李董一进来。
大家果然就不太一样了。
个个精神抖擞了些。
腰板都挺直了。
“林铮,怎么样,来了这边,还习惯吧,住宿啥的,安排好了没。”
李董一坐下竟然跟林铮寒暄起来了,这让其他人个个都无比的惊讶,当然也是妒忌不已,不过在林铮看来,这不过是领导对一个新来的下属关怀嘛,正常不过了。
如果连这一点都没有,这样的公司不倒闭也没用了。
“谢谢李董关心,住宿都安排好了。”林铮开口回答了。
李董点了点头,又看着大家:“那个,现在开会吧,我先说一下吧,今年公司是多事之秋,相信你们也都知道了,你们作为公司的安巡部门,必须要担起这个重要的担子,大家一起想一想,有没有什么好的办法,能够提高公司员工的安全意识,减少公司人员违章,保证公司作业人员的安全。”
这个问题,是个好问题。
可是这种问题。
也太难了一点。
林铮都不知道有没有答案。
“李董,我一直觉得我们对下面的那些人太放松的,太纵容了,任何人都敢翻越红线,才导致公司频发安全事故,要想保证公司的作业的安全,就必须出高压的政策,自古以来,都是用规矩来办事的,无规矩不成方圆,我举一个不太恰当的比如,一群被圈养的鸡,它们肯定无时无刻都想要翻墙而去,我们这些管理部门唯有把筑起高墙,把他们死死围住,才能保证他们不会跳过这堵墙。”
钟志强率先开口,思维倒是挺活跃的,言辞也非常的犀利,不愧是国内985的博士生,难得李董过来开会,他自然是想要表现一番的。
大家听了都觉得很有道理,姚部长也在本子上记录着。
李董也是若有所思。
林铮咋一听。
一开始也觉得说的有点东西,安全确实需要有规定,可后面就很离谱了,他竟然把下面的人比如成一群被圈养的鸡。
大哥,他们是人啊。
怪不得以后公司的人政策越来越离谱了。
因为他们根本就没有把下面的员工当做是人,而是当做是鸡,
“李董,我也觉得,必须加大公司的处罚力度,比如一个员工违章作业了,我们就直接给他一个全省通报批评,让他挂在公司门户头条,等于一种游街示众了,我相信这样才能对他有警示的作用,如果我们再狠一点,谁违章,直接罚他一个月的工资,严重一点的,直接开除,这样我看就肯定没有人敢违章了,安全自然就得到了保证。”
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