总公司这么多人,而且这也不是什么机密,随便找个人打听就能知晓。但是他们会照着学吗?
买一套管理系统?这个不难,可以照搬。
改革公司管理体制?这个不是一天两天的事,以后再说。
花钱更新设备?这得要开会讨论。没有谁敢立刻拍板决定此事,毕竟收不回本要承担责任的。
给工人设立任务目标?可以照搬。
销售人员底薪增长?这个可不行。
跟销售团队签对赌协议?也可以照搬。
国内几大汽车公司都在学习改革。有的只学了一两条,有的学了三四条,有的干脆全部照搬。
张招娣收到消息并没有放在心上。
此时的她正在召集股东大会,将公司未来十年的奋斗目标开会讨论。
赵经理先是用ppt解说新能源发展报告,随后股东们发表自己的意见。
季玲玲不懂这些,她不是不懂装懂的人,所以没有开口。
盛富还有一点股份,这次也来了,第一个支持张招娣搞这个。
苏以沫作为投资人之一,也发表自己的意见,“新能源是国家未来发展方向,国家急于补贴,而我们想迈入国际大公司就得有核心技术才能利于不败之地。现在网络发达,靠信息差赚钱的时代已经过去。只有靠核心技术才是王道。”
港城投行这边看过数据报表,问了个风马牛不相及的问题,“公司下一步是不是要在其他国家开拓市场?”
张招娣颔首,“是,我们已经在对销售员培训。巴基斯坦的销量您也看到了,两个月销量就有九千,下个月销量肯定还会翻倍,又有本地公司为我们宣传,这正是我们全面进军国外市场的好机会。”
港城投行看着股市动态,最终按下同意的按钮。
全体股东一致通过,张招娣送港城投行出去。
季玲玲有事先走一步,盛富跟苏以沫走在后面,盛富聊自己开经纪公司的心得,看得出来他在影视圈干得如鱼得水,甚至还向苏以沫推销,“咱们是不是换代言人了?这种好事要想着自己人。你跟海龙关系这么近,我给你算便宜点。”
苏以沫失笑,“盛叔叔,我现在不管理公司了,这事我可做不了主,您跟我妈谈吧。”
盛富哈哈大笑,“行,我跟你妈谈。回头有空去横店玩玩?那边影视城盖得不错,你这么爱旅游,也去看看。”
苏以沫笑着答应。
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