然而周起却阻止了他。
“我知道你是想对我好,但现在小草是我们最优秀的员工,有她在,才能维持主店的热度。”
主店的升级需要店铺热度和交易量,在资源有限的情况下,他们自然要专注主店的升级才能解锁更多强大的功能。
优秀的员工还是应该留在主店。
“等以后有了更合适的人选,就把赤皓哥调到分店来。”周起说道。
唐羽安完全没有异议。
赤皓还在回青木堡的路上,至少两个月内是不用指望他什么了,把他调到分店也没什么影响。
这时,系统提示弹了出来。
【你成功任命了一位分店长,可以将以下支线任务交给分店长完成】
【支线任务1:为分店制作一块招牌】
【支线任务2:分店交易数量达到1000人次】
【支线任务3:为分店培养10位老顾客】
【支线任务4:……】
唐羽安就将这些支线任务共享给了周起。
他们研究后发现,周起完成这些任务的奖励并不是唐羽安看到的积分和道具卡奖励。
周起获得的是商人满意度,这个初始数值是60,会随着时间推移而减少,只有通过完成支线任务、盈利交易和热度的提升进行增加。
当满意度数值低于30的时候,分店长的职务将被自动裁撤,而高于90的时候,每月将获得500积分的工资提成
这500积分自然是由唐羽安来出的。
系统是真的铁公鸡一只啊。
不过唐羽安也不在乎,反正他和小起哥是一体的,给工资就是左手倒右手。
至于其他分店长?现在还没影的事,就暂时不考虑那么多了。
趁着时间还早,他们准备先把招牌制作出来,这样才更像一家店,即使废土上识字的人不多,也还是能提高一点辨识度的。
在他们忙着打造招牌的时候,又有新的客人上门了
竟是果婆婆带着康康来串门。
唐羽安十分惊喜,赶紧将她们迎了进来。
“你们这里确实离得近啊,走一会就到了。”果婆婆打量着他们的房子,笑呵呵地点头。
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