那些视频里的人都是年轻人,身上穿着R&T的冬日装,一件衣服可以搭配很多套,而且博主或者是亲身试穿,或是让模特穿着,展示衣服的不同的穿着场合,而且,视频里说了最先下单的顾客还能立减20刀!
要知道,那些冬装外套原价也才79刀而已,而且是羽绒服哦,样子很好看,又能保暖,价格还便宜,还不赶紧买?
被博主视频吸引来的顾客都加了客服的在线聊天,在网上询问衣服的面料,退货方式,很是方便。
而且更加神奇的是,R&T的官网什么时候这么好用了?
他们需要什么衣服,首页就会推荐一堆他们正巧喜欢的,还有其他顾客的购物单给他们提供一些参考。
而那些被穿搭挑战吸引来的顾客,原本是不得已必须要买R&T的衣服来搭配的,结果,现在一看,这些官网图片上就有很多搭配参考,太好了,可以完成穿搭挑战了!
各大年轻人常去的论坛,社交媒体上,顾客们都在讨论着这场活动,以及那些R&T官网的变化:
【果然是乔安娜为R&T带来的改变吗?我特意去了一趟POPFIT官网,他们应该是更新了官网吧,这种推荐机制太棒了,好像很懂我的品味,推荐的都是我喜欢的,而且更加贴心的是,推荐了其他和我有共同品味的顾客,所买的套装……】
【哇哦,我真的很喜欢那些博主的视频穿搭分享,可以告诉我一件连衣裙的各种穿搭方法,我还学到了很多,比我自己买来穿搭得更好,所以我一口气买了视频里所有的单件……】
【怎么回事?这还是那个R&T吗?这家官网我一年多没有来过了,主要是他们的衣服更新越来越慢,价格也比以前贵,怎么最近又开始火了?】
【楼上的,你知道现在他们的M国区域总裁是乔安娜吗?】
【乔安娜?上帝啊,我想起来了,我在《她们的生活》里看到过,他们是不是正在纽城广场酒店度假?】
【LMAO,那是乔安娜在给被遣散的员工培训,已经结束了,我前几天还看到他们在草地上做一些游戏,似乎很好玩……】
是的,R&T的面料采购成本被谈了下来,虽然人工贵了,但是补货速度大大提高,基础款都放在中美洲和亚洲区域,爆款都是近距离生产,又去找了州政府谈了补贴。
毕竟R&T可是为本地几千人解决了就业,再怎么说政府都得提供一次性补贴,也算是给其他企业做一个榜样吧。
补贴拿到了,面料也便宜了,原先那些300家店的租金不用付了,还退回了一些押金,存货清空了,新品也上市了,品牌关闭了所有不相关的品类,集中火力只生产
女装,定位更加明确了,又通过明星带动穿搭挑战,品牌被打出国际了。
不仅仅是M国区域的销量提升了,连带着全球各大区域的产量都有所提高。
而乔安娜还给企业融资了,债务问题解决,品牌甚至还开始盈利了。
一切都在向着好的方向发展了。
乔安娜对此很满意,可是还不够,因为R&T还没有恢复到最佳状态。
令乔安娜没有想到的是,LUMA竟然想要挖角她。
不过,乔安娜对给别人打工没有兴趣,她是来赚钱的,又不是来做职业经理人的,所以第一时间就拒绝了LUMA的邀请,并且直接告诉他们自己拥有5%的R&T的股份,并没有找借口。
对此,LUMA表示理解。
但是,令乔安娜意外的是LUMA的最大控股人,也就是LUMA母公司的最大股东,以及创立者斯蒂芬.布鲁克先生,亲自打电话过来,邀请她共进晚餐。
乔安娜:“……”
当然,乔安娜不会认为这个老板是想要和她约会,当然知道是为了挖她过去的。
如果现在她和布鲁克先生去吃饭了,那么,这一幕就会被媒体放大,变成她要离开R&T,加入LUMA的一条重大新闻了。
所以,乔安娜当然不能同意这场晚餐。
谁知,布鲁克又找来了克里斯。
克里斯在电话里无奈道:“他是想要借助我的派对,来和你见面,这样可以掩人耳目,不太显眼,他说有让股给你的意思。”
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