“呃……没补充的。”
“她都说完了,我们没意见。”
之后整场晨会,嘲笑声再没响起。
孟逐在来上班前就预料到了这个场景,职场上的见风倒的人还是太多了,尤其是他们这些前台人员。一个人倒下去,获利得全是他人,更是喜闻乐见这种桥段。
这种背后小声议论都还算轻的,更可怕的是来自上级的施压。
“Judy,有三位客户要换RM。”
江睿将三封请求信甩在桌子上,脸色难看,“他们的户我会转给Selina,现在这个季度快收尾了,你NNA(资产净流入)的缺口打算怎么补?”
孟逐低头扫了一眼名字,心里并不意外。
这三户原本都是江睿手里边角料,暂且挂靠在她的名字下面。孟逐和他们接触过几次,由于一些理念问题,并没有很合拍。
她倒是对客户换人的事没什么意见,只是时机太巧,偏偏在季度末,突然绩效出现个窟窿,让她一周内补资金,简直逼人。
一个季度绩效没有达标,并不会影响年底的奖金,但是会影响晋升评定。FS去年刚刚设立了新规矩,要想升职必须要求连续三个季度获得优异的评级。
而现在,正是她的第三个季度。
“好,我会想到方法来解决。”她回道。
“怎么解决?你有潜在对象了?”江睿步步紧逼。
孟逐并没有陷入他的节奏,冷静回应,“没有。如果您能放我回去,我才有时间找。”
江睿一噎,这小姑娘到这种时候,还敢呛声。
不知道是破罐子破摔了,还是真有几斤几两。
“好,那我希望这周五前能看到‘惊喜’。”
孟逐点了点头,收起文件,转身推门而出。
却没想到,正好撞上迎面而来的Selina。
她看了眼那几封申请信,春风得意:“啧啧,我就说嘛,没了上头罩着,果然原形毕露。”
孟逐扫了她一眼:“恭喜,你要忙起来了。上个季度闲了那么久,总算有点肉吃了。”
“你!”
竟然被阴阳到上季度的业绩,Selina脸色瞬间黑了。
她盯着孟逐,心里却生出一丝诡异的感觉。这个女人,好像不一样了。以前虽冷,但总透着点新人气息,话不敢说太硬。可这次她休假回来后,锋芒毕露,反倒更像是在学谁的腔调,不紧不慢,却刀刀见血。
Selina憋着气没再多话,走开时故意与人交头接耳:“你看她穿得一身黑,一脸扑街样,像不像要出席葬礼?”
孟逐脚步一顿,偏头淡声道:“嗯,确实要去。怎么,你想跟着一起?”
Selina气急:“痴线!”
看着她气到瞪眼的模样,孟逐轻嗤了一声,淡定转身走远。
*
中午时分,孟逐找了个公司附近安静的咖啡厅,一边咬着三明治,一边跟周予白讲上午的事。
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