150-160第11页_换亲后的发家日常[七零]_宁彦

妙笔书屋>换亲后的发家日常[七零] > 150-160（第11页）

“怎么个拆分法？”

“原来怎么合起来的，现在就怎么拆开。”钱同生说。

“这倒也是，本来就是四个厂的。”肖主任说。

“那拆分后，还有北崇副食品厂吗？我们的直营店怎么说。”

“上头的意思是，酱园就用原来的名字，本来我们老百姓也是一直叫的老名字。豆制品厂就叫北崇豆制品厂，罐头厂也一样，糕点厂改名为熊猫牌饼干厂。当然，这只是初步意见，后续还要继续讨论。”钱同生说，“你们有什么意见和建议，都可以写下来，我会交到上面去。”

一时间与会的人，都各有心思。

“经济改革不是一天的事，我们厂拆分也不是三两天就能解决的。”钱同生说，“但大方向是不会变的。这段时间大家，大家不能乱了阵脚，一切还要以保证生产为前提。”

在坐的人都点头，附和着。

钱同生又说：“各位同志在工作上的成就，领导们都是看在眼里的，不用担心将来的岗位问题，别忘了，归根到底，我们还是一起建设北崇，建设国家的好同志。”

厂子拆分成四份，就要有四个厂长！这四个厂长谁来当，不得抢一抢？钱同生说这个，就是提醒他们不要争斗。

开会的这些人，表面上当然都答应的好好的，但背地里，谁还没点“上进心”呢？前世赵主任，可不是无缘无故就下台的，还不是被人斗下去的！

王英看看钱厂长，钱厂长肯定是要升上去的，这四个厂长里，肯定没有他。郑副厂长不好说，有可能也升职。论资历，赵主任应该有一个厂长的位置，其余的就难说了。至于王英自己，她估计没她的份，她太年轻，资历不够。

王英的理想状况是，赵主任当熊猫饼干厂厂长，她当生产主任。但这也不太现实，因为他们的关系，上面领导不可能不关注这一点，不太可能把他们两个放在一个厂里。除非是上面有领导实在看好她，不愿意上头有人卡着她，影响她发展。

这场会议持续了两个小时，会议结束后，王英回到办公室。

邵鹏宇问道：“主任，怎么这次开会这么久？”

王英说：“因为有大事。”

“什么大事，能告诉我吗？”邵鹏宇问。

“厂子要拆分了。”王英看着邵鹏宇说。

“拆分？怎么拆啊？”邵鹏宇表现得很惊讶，但王英看得出来，他是装的，他应该提前知道消息了。

“拆分成四个厂。”王英说。

“这就是我们厂改革的第一步吗？”邵鹏宇说。

“应该是。”

王英翻看这自己手上的会议笔记，心里在想，自己要不要写建议书，该怎么写。王英觉定还是晚上回去和赵主任商量一下后续的对策。

晚上吃过晚饭，赵家的饭桌变成了会议桌。

赵主任和王英一脸严肃地讨论厂子拆分的事。

“爸，在厂子拆分尘埃落定前，您一定要注意生产上的事。”王英说。

“这个我知道，一切还是以生产为先。”赵主任说。

“我不是这个意思。”王英说，“我是提醒您要提防小人。钱厂长肯定要升职，剩下的领导里，您的资历最高，厂长位置多半有您一个。”

赵主任点点头：“我知道了，我会提防的。”

“如果有要让你签的文件，一定要看仔细，不要随便签。生产上原料进厂，成品入库，各方面的事情，您都要万分仔细，在一切尘埃落定前，一时一刻都不能放松。”王英又说。

请勿开启浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。