平均一下,总共九百名员工,那就是每人七万人民币?
当然,发钱是不可能平均的。
但叶辰的大手笔,还是让在座的人都激动不已。
因为他们也是员工啊。
而且是高管,年终奖肯定比普通员工分得更多。
叶辰看着行政还有其他高管:“各部门内部评选决议一下,根据员工的贡献和能力,评选出碧蓝科技今年的十佳员工,送他们去……”
“十佳员工奖励每人奖励一套房子。先给居住权,三年后过户!”
“房子距离公司近一些,占两千万的额度。”
“行政,记得买学区房,方便员工孩子上学。”
叶辰的第一句话,就让在座的人都惊呆了。
两千万,十套房子,给员工?
这也太大方了吧。
但能评到十佳员工的,绝对都是最优秀的。
用房子绑住他们三年,创造的利益绝对比两千万更多。
而且一旦过户,外地员工多半都会迁户籍到汉城,再加上碧蓝科技待遇本就汉城顶尖。
基本上这些员工一辈子都不会跳槽。
最重要的是,千金买马骨。
这鸡血打下去,其余员工明年会有多大的热情努力工作?
要知道,现在干什么都要房子。
落户,孩子上学,结婚……
华夏的房子,已经不单纯是房子,附加价值太多了。
多少人努力一辈子就是为了房子。
在碧蓝科技努力就可能得到,吸引力和其巨大?
张翰率先鼓掌:“叶总好魄力!我敢说,整个汉城,甚至整个华夏,像叶总您一样有魄力的老板都不多。”
“对啊对啊,这展示出来的重视人才的效果也是顶尖的,更能调动员工积极性。”
其余人也反应过来,赶忙拍手称赞。
叶辰伸出手压了压。
“副经理,经理,副总,厂长,副厂长等级别的高管,平分五百万的年终奖金!”
这话一出,在座各位更是喜笑颜开。
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