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第二百五十一章 评选十佳员工!(第4页)

平均一下,总共九百名员工,那就是每人七万人民币?

当然,发钱是不可能平均的。

但叶辰的大手笔,还是让在座的人都激动不已。

因为他们也是员工啊。

而且是高管,年终奖肯定比普通员工分得更多。

叶辰看着行政还有其他高管:“各部门内部评选决议一下,根据员工的贡献和能力,评选出碧蓝科技今年的十佳员工,送他们去……”

“十佳员工奖励每人奖励一套房子。先给居住权,三年后过户!”

“房子距离公司近一些,占两千万的额度。”

“行政,记得买学区房,方便员工孩子上学。”

叶辰的第一句话,就让在座的人都惊呆了。

两千万,十套房子,给员工?

这也太大方了吧。

但能评到十佳员工的,绝对都是最优秀的。

用房子绑住他们三年,创造的利益绝对比两千万更多。

而且一旦过户,外地员工多半都会迁户籍到汉城,再加上碧蓝科技待遇本就汉城顶尖。

基本上这些员工一辈子都不会跳槽。

最重要的是,千金买马骨。

这鸡血打下去,其余员工明年会有多大的热情努力工作?

要知道,现在干什么都要房子。

落户,孩子上学,结婚……

华夏的房子,已经不单纯是房子,附加价值太多了。

多少人努力一辈子就是为了房子。

在碧蓝科技努力就可能得到,吸引力和其巨大?

张翰率先鼓掌:“叶总好魄力!我敢说,整个汉城,甚至整个华夏,像叶总您一样有魄力的老板都不多。”

“对啊对啊,这展示出来的重视人才的效果也是顶尖的,更能调动员工积极性。”

其余人也反应过来,赶忙拍手称赞。

叶辰伸出手压了压。

“副经理,经理,副总,厂长,副厂长等级别的高管,平分五百万的年终奖金!”

这话一出,在座各位更是喜笑颜开。

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