妙笔书屋>生活系科技霸主 > 第二百五十三章 他们给的钱太多了!（第2页）
第二百五十三章 他们给的钱太多了!（第2页）
于是，从朋友圈开始，碧蓝科技十佳员工奖励学区房的消息，直接就在汉城的员工圈炸开了。
临近过年，基本上所有员工都是无心工作，心态浮躁。
一边考虑放假怎么玩，另一边则是猜年终奖能有多少。
而碧蓝科技豪华年终奖的消息，算是直接戳中了此刻大多数工作族最关注的热点。
“擦擦擦……三环学区房？这至少得两百万吧。还十套？”
“年终奖就更丰厚了，碧蓝科技才创办半年，平均每人年终奖至少都几万。再想想我上一年的三千年终奖，只能默默的抹一把泪！”
“年终晚会还有两辆五十万的奥迪？我不信，肯定是耍猴，到时候全都会被管理层抽走了。我们公司高管就这个德行！”
“楼上的，长眼睛了么？没看人家说的，副经理级别的管理层都不允许抽奖，所有奖励全都是给员工的！”
“酸了，碧蓝科技还招人么？我帝都大学毕业的，求内推啊！”
“请问如何能不着痕迹的让我老板看到碧蓝科技年终奖的消息？”
一下子，网络上的泛起了柠檬的酸气。
年底时节。
一个豪华年终奖，直接在年底这个特殊的时期，引起了大部分网民的讨论。
碧蓝科技豪华年终奖的消息，更是直接登上了许多网络平台的热搜。
知乎更是有人赶忙发出了问题：“如何看待碧蓝科技奖励十佳员工每人一套价值二百万的学区房？”
无数人羡慕嫉妒之余，赶忙转发。
没别的意思，就是想让自己老板也看看。
看看人家公司，给钱多就算了，而且是货真价实的给员工福利，有人文关怀。
再想想自己的公司，看着年会奖励也不少。
但实际上全被老板的亲戚朋友拿走了，简直是耍猴玩。
不少人更是默默关注碧蓝科技的招募信息。
如果碧蓝科技要人，相信很多人都会毫不犹豫的投出简历。
一家发展前途无限，花钱大方，还对员工有人文关怀的公司，谁不想加入进去呢？
……
“叶总，太成功了！”
“年终奖励发布之后，咱们员工的积极性你是没看到，那和打了鸡血似的，本来三天的更新计划，一天就完成了！”
“而咱们公司在员工招募平台的官方账号，一天也增加了十几万的关注，相信明年我们年初招人，绝对是大批人才愿意加入。”
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