至于毕业原因,那得怪学校,不怪她。
然后就是工作经验,这个也好填,莫忘希可是有过高薪经历、经验丰富的打工人,上到统领全局的贵族管家,下到小小的网络客服,她都干过,不怕适应不了区区超市工作。
然后她在期望薪资上想了想,谨慎的填了个6.5k的数字。
旁边那几个入职的年轻人跟管理人员谈了几句后便挨个出去,他们出去前,目光都不着痕迹(自以为)的看了莫忘希一眼,眼神里透露着古怪、猜疑。
莫忘希头都没抬,等写好申请表立刻就跑去交给管理人员,压根没注意那几个可能的竞争者。
管理人员目光一扫,就把这张表看了个透彻,而后嘴角抽搐道:“你从哪里看出来,我们超市招人是能给出高达6.5k的薪资水平的?”就招收银员和理货员,一个月三四千很了不起了。
莫忘希理直气壮道:“从这附近的设施,我觉得这里消费水平很高。”工资水平当然也要水涨船高吧。
管理人员冷冷一笑:“谁说消费水平和薪资是成正比的呢?”
“嗯?!”居然不成正比的吗?莫忘希瞪大了眼睛。
第103章103
“诺, 现在收银台、粮油区、日用品区和零食饮料区都缺人,等下你们分配到点后要尽快适应岗位职责。”
经理带着新入职的员工在超市里上下三层转悠一圈后,强调道:“现在是超市刚营业期间, 严重缺少人手,所以你们现在需要早晚班一起上, 我们超市是十六小时制,从早上8点开始营业, 一直到晚上十二点为止,你们有什么问题吗?”
十六小时制,早晚班还一起上, 工厂剥削也不过如此了。
几名新人眼神碰撞一番, 但他们身处无限副本之中,如果只是碰到这种压榨员工的小事,那真的不算什么事了。
遂一时都没有说话。
经理面色缓和,正待夸赞两句,就见最后一名新来的女性职员举手道:“那我们有双倍工资以及相关的绩效补贴吗?”
“……”
一时间所有人都看向最后一名女生, 任务者们投以古怪中又掺杂着钦佩的目光。
这人到底是什么来头?
是给任务者们作为行为模板参考的引导型npc,还是前期剧情需要的炮灰型npc?
总觉得对方这么做,容易引起经理的不满, 会被针对的吧?
同时经理的脸色也变得严肃、冷厉,锐利的目光刺在人身上几乎要刺出两个血洞,“这位莫忘希实习生, 你刚刚在说什么?”
可被盯着的新职员莫忘希却恍若无觉,仍眨巴着眼问经理:“我问连续上早晚班,有没有双倍工资和绩效补贴, 没有嘛?”她说着手里已经拿出了手机,明晃晃的按下相关部门的投诉电话号码。
加班可以, 没钱不行,她是第一个有原则的人。
在经理眼皮子底下也毫不在意的展示着号码,嘴里还念叨:“没有嘛?这怎么行?!不合规则啊!”
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